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Eurofins | Iproma, compañía del grupo Eurofins Scientific especializada en análisis medioambientales y consultoría, ha firmado su tercer Plan de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres. El nuevo plan tendrá una vigencia de 4 años y mantiene el compromiso con los objetivos alcanzados en los dos planes anteriores, incluyendo nuevas metas con el fin de conseguir la igualdad efectiva en todos los ámbitos laborales.
El nuevo Plan de Igualdad de Eurofins | Iproma tiene como objetivo fundamental crear una cultura organizativa basada en la Igualdad, incorporando de forma transversal en la organización la Igualdad entre mujeres y hombres y garantizando, y haciendo visible, el acceso del personal a todos los derechos de trato y no discriminación que les son legamente reconocidos, permitiendo así crecer como empresa en el ámbito social.
Eurofins | Iproma es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y mantiene su apuesta por el impulso del talento femenino, así, los planes de igualdad son uno de los instrumentos básicos para integrar el principio de igualdad entre mujeres y hombres en la organización. Y cabe destacar que fue el primer laboratorio medioambiental con contar con Plan de Igualdad a nivel nacional en el año 2014.
