Empresas Premium
Lantania pone en marcha un Programa de Graduados destinado a recién titulados de diferentes especialidades, tanto ingenieros como otras formaciones universitarias. La compañía busca atraer el mejor talento para abordar los desafíos que plantea el desarrollo de infraestructuras sostenibles. Quienes estén interesados en formar parte del Grupo de infraestructuras, agua y energía pueden enviar su candidatura a través del perfil de la empresa en LinkedIn.
El Programa de Graduados de Lantania ofrece un atractivo proyecto de carrera a los recién titulados a través de un plan de seguimiento para que completen su capacitación combinando la experiencia profesional con formación técnica. La compañía ofrece un programa de acompañamiento y desarrollo profesional para recién titulados que quieran desarrollar su carrera dentro del Grupo para que, mediante una formación intensiva y un programa basado en el desarrollo de habilidades, sean capaces de asumir a medio plazo posiciones de responsabilidad en la gestión de proyectos.
El Programa de mentoría tiene una duración de un año durante el cual los graduados serán asignados a un proyecto, que responderá a sus intereses con tutores altamente especializados que son referentes dentro de la compañía y del sector, para consolidar sus conocimientos técnicos. Posteriormente, continuarán su carrera dentro del Grupo pudiendo alcanzar en el ámbito de obra las posiciones de jefe de producción y, posteriormente, la de jefe de obra. El Programa se puede desarrollar de dos maneras, de un modo fijo en un mismo departamento para conseguir la especialización técnica y el desarrollo de habilidades concretas o de una forma rotatoria pasando por diferentes departamentos dentro de la dirección para desarrollar diferentes conocimientos y habilidades.
Lantania pone en marcha su Programa de Graduados con el objetivo de contar con una cantera de talento joven que contribuya a dar respuesta a las necesidades futuras de la compañía. La iniciativa ofrece la oportunidad a los recién graduados de formar parte de un Grupo joven en pleno desarrollo, comprometido con la construcción de un futuro más sostenible que está presente en 12 mercados y cuenta con una plantilla de más de 1.000 empleados. Además de tener la finalidad de fomentar la cultura y la identidad corporativa afianzando nuestro ADN basado en el orgullo de pertenencia.
